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Firmenfitness
Der Erfolg Ihres Unternehmens ist von einem hohen Maß an Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter abhängig. Die Grundvoraussetzung dafür ist die Gesundheit der Mitarbeiter. Durch gezielte Maßnahmen der Gesundheitsförderung werden die Motivationen und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Ihnen gesteigert.
Vorteile auf einem Blick
Verringerung der Krankentage
Regelmäßiges Training kann das Immunsystem stärken und somit dazu beitragen, dass Mitarbeiter seltener krank werden und weniger Fehltage anfallen.
Erhöhung der Motivation
Körperliche Betätigung führt zu einem gesteigerten Energielevel und verbessert die Stimmung der Mitarbeiter, was zu höherer Motivation und Produktivität führen kann.
Erhöhung des Teamzusammenhalts
Gemeinsames Training schafft eine positive Gruppendynamik und verbessert die Arbeitsbeziehungen, was zu einem besseren Teamzusammenhalt führen kann.
Verbesserung der Lebensqualität
Fitness kann helfen, Stress abzubauen und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern, was zu einer höheren Lebensqualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter führen kann.
Verbesserung des Betriebsklimas
Ein Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert, kann zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen und das Betriebsklima verbessern.
Steuerlich begünstigt
Unternehmen können durch die Bereitstellung von Fitnessmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter steuerliche Vorteile erzielen.
Vorteile für Arbeitgeber
Weniger Krankenstände
Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Fitnessprogramme anbieten, können die Krankenstandsrate um bis zu 47% reduzieren, was zu einer höheren Produktivität und geringeren Kosten führt.
Geringere Fluktuation
Mitarbeiter, die an Fitnessprogrammen teilnehmen, wechseln im Durchschnitt 32% seltener den Arbeitsplatz als ihre Kollegen ohne Fitnessangebot.
Positives Betriebsklima
Fitnessprogramme können zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen und das Betriebsklima verbessern, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter führt.
Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt
Durch die Teilnahme an Fitnessprogrammen können Mitarbeiter ihr Wohlbefinden verbessern und ihre Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber steigern.
Verbesserte Arbeitsleistung
75% der Mitarbeiter sind der Meinung, dass regelmäßiges Training zu einer besseren Entspannungsfähigkeit und Konzentration bei der Arbeit führt, was sich positiv auf die Arbeitsleistung auswirken kann.
Besseres Betriebsergebnis
80% der Mitarbeiter spüren eine Erhöhung ihrer Produktivität seitdem sie regelmäßig an einem Fitnessprogramm teilnehmen, was zu einem besseren Betriebsergebnis führen kann.
Reduzierte Gesundheitskosten
Mitarbeiter, die über mehrere Jahre regelmäßig an einem Fitnessprogramm teilnehmen, können bis zu 55% weniger Krankheitskosten verursachen.
Kostenersparnis
Eine Verringerung des Krankenstands um 4% bei 100 Mitarbeitern kann jährlich zu einer Kostenersparnis von rund 80.000 Euro führen.
Imageaufwertung des Unternehmens
Unternehmen, die sich um das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern, können ihr Image bei Kunden und der Öffentlichkeit verbessern.
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
Unternehmen, die Fitnessprogramme anbieten, können sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und so im Wettbewerb um die besten Talente besser aufgestellt sein.
Steuervorteile
Durch die Bereitstellung von Fitnessangeboten für Mitarbeiter können Unternehmen steuerliche Vorteile erzielen.
Geringere Kosten durch Kostenteilung
Durch eine Kostenteilung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern können beide Seiten von günstigeren Fitnessangeboten profitieren.
Reduzierung der Fehler- und Unfallquote
Regelmäßiges Training kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter physisch und psychisch gesünder sind und so die Fehler- und Unfallquote reduziert wird.
Stärkung des "Wir-Gefühls" und Identifikation mit der Firma
Gemeinsames Training kann zu einer positiven Gruppendynamik führen und das "Wir-Gefühl" sowie die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärken.
Vorteile für Arbeitnehmer
Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken
Durch die Teilnahme an einem Fitnessprogramm können Arbeitnehmer ihre körperliche Fitness verbessern und gesundheitliche Risiken senken.
Reduzierung der Arztbesuche
Regelmäßiges Training kann dazu beitragen, Arztbesuche zu reduzieren und somit Zeit und Kosten zu sparen.
Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
Unternehmen, die sich für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter einsetzen, schaffen gesündere Arbeitsbedingungen und tragen zu einer positiven Gesundheitskultur bei.
Verringung von Belastungen
Durch die Verringerung von Belastungen im Arbeitsalltag können Arbeitnehmer stressbedingten Erkrankungen vorbeugen.
Verbesserung der Lebensqualität
Eine Verbesserung der Lebensqualität kann durch regelmäßige sportliche Betätigung erreicht werden, was sich positiv auf das private sowie berufliche Leben auswirkt.
Erhaltung / Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeiten
Regelmäßiges Training kann dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu erhalten oder sogar zu steigern.
Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
Die Teilnahme an einem Fitnessprogramm kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen und das Betriebsklima verbessern.
Verbesserte Work-Life-Balance
Fitnessprogramme verbessern die Work-Life-Balance, reduzieren Stress und fördern die Gesundheit, was sich positiv auf Arbeitsleistung und dem Betriebsklima auswirkt.